Почему нужно сделать важные дела до лета?

На дворе еще зима, а я уже посты пишу про лето! А все потому, что скоро начнется новая стодневка - будем считать дни до Лета! 

Вот несколько моих доводов, в пользу повышения зимне-весенней активности:

Почему нужно сделать важные дела до лета? 

- Потому что летом из-за отпусков большая вероятность не застать нужных вам людей на работе, а уж тем более скоординировать сложный проект с несколькими исполнителями. Да и общая расслабленность ощущается, так как контроля меньше, а жаркая погода совершенно не способствует работоспособности. 

Если не хотите, чтобы ваш проект завис наполовину между исполнителями, если хотите продемонстрировать свои таланты на работе и получить желанное повышение, то действовать нужно уже сейчас!!! 

- Потому что важно освободить летние месяцы от крупных проектов и посвятить время семье, любимому занятию, насладиться теплом. 

Завершите важные, масштабные проекты и отдыхайте с легким сердцем. Посвятите свое лето любимым занятиям. Будь-то рыбалка, походы, путешествия, огородничество и многое другое. 

- Потому что сложно детально планировать такой большой временной отрезок как год. Намного проще разбить год на несколько временных отрезков и планировать в их рамках. Так планы будут более реалистичными и точными. 

Не оставляйте реализацию большей части годового плана на конец года. Осуществите важные дела в ближайшие месяцы и тогда больше шансов успеть к Новому году выполнить свой план на 100%.

Как нам живётся в солнечной Беларуси

Сижу в холодной комнате и пишу статью про солнечную Беларусь… 

Погода очень даже зимняя, но надеюсь, такие холода, как в эти дни, продлятся недолго. Морозы нам не в новинку. Мы знакомы с погодой "-30" и "-35" на градуснике, но при такой высокой влажности как здесь, "-20" - это уже обжигающе холодно. 

Сперва нас очень радовало тепло. Плюсовая температура в декабре и январе - это что-то новенькое. Гуляли каждый день и подолгу. Воздух здесь вкусный и свежий. Это первое, что я почувствовала, когда мы только вышли из поезда по приезду. 

Затем был снегопад и город остановился. Причем не только транспорт, но и пешеходы. Я с трудом пробиралась по тропинкам к парку. С коляской местами вообще стало нереально проехать. Периодически застрявшую коляску помогали вытаскивать прохожие. 

Через неделю основные дорожки почистили, но дворы по-прежнему неубраны. Местами снег и не собираются убирать, поэтому приходится менять маршрут прогулок. Видимо службы по уборке руководствуются тем, что весной само растает. 

Непривычно видеть нечищеные улицы в центре столицы. В Москве убирают дворы и улицы намного лучше и оперативнее. 

Контраст с Москвой ощущается во многом. Что-то радует, что-то возмущает, что-то приятно удивляет. Есть свои минусы и свои плюсы. 

Минск добрее, спокойнее, провинциальнее и самобытнее. 

•  Контролеры в автобусах говорят спасибо за оплату проезда.
• В нашем доме все соседи знают друг друга. (Меня даже спросили «вы чейная будете?») 
• В магазинах бывают обеденные перерывы и выходные дни. 
• Мы живем рядом с парком и озером, где много уток и даже есть пара лебедей. Регулярно ходим их кормить. 
• С большим удовольствием покупаем белорусские товары - дешевле и вкуснее. 
• Европа стала еще доступнее. С автовокзала ходят международные автобусы. 
• Живем в просторной двухкомнатной квартире. (В Москве за эти же деньги мы бы даже однокомнатную не сняли). 
• Минск небольшой и перемещаться по нему удобно. Много автобусов и трамваев, часто нет необходимости спускаться в метро. 

Мы довольны своим выбором и еще ни разу не пожалели. Теперь ждем лета, чтобы насладиться зеленой и солнечной Беларусью в полной мере. 

Буду рада, если порекомендуйте места, которые стоит здесь посетить.

Ментальные ловушки на работе

Так как книга была у меня только в электронном варианте, то сперва долго не находила время ее прочитать, а затем долго читала. Убедилась, что бумажные книги для меня по-прежнему удобнее в использовании. 

При первом знакомстве с книгой заинтересовала личность автора: Марк Гоулстон — тренер переговорщиков ФБР и практикующий психиатр. Стало интересно почитать, какие методы он использует в работе. 

Книга читается легко. Главы короткие, без воды, но с примерами. Одна глава - одна конкретная тема. В конце главы есть описание конкретных шагов, которые необходимо предпринять. 

Гоулстон красочно, на примерах рассказывает, что лежит в основе нашего поведения, какое поведение нам вредит. Что поможет значительно продвинуться по карьерной лестнице, заслужить уважение коллег и быть более продуктивным. 

Описанные ситуации легко примерить на себя и понять, относятся они к вам или нет. Вероятно, во многих таких ситуациях вы узнаете своих коллег по работе. 

Читаешь "Ментальные ловушки на работе" и начинаешь понимать, почему у тебя злой начальник, завистливый подчиненный и коллега трудоголик. Все это проявление психологических потрясений, детских страхов или нерешенных личных проблем. Достаточно научиться видеть, что стоит за поведением каждого, чтобы правильно реагировать на происходящее и устанавливать доброжелательные рабочие отношения. 

Из минусов. Некоторые рекомендации автора мне показались наивными и идеализированными. 

Вот, например, отрывок: "Определите, как вам стоит вести себя с этими людьми, чтобы они начали уважать вас больше. Помните, что поведение должно быть конкретным, недвусмысленным и постоянным. Теперь спросите каждого из них, улучшит ли выбранная вами форма поведения рабочие отношения между вами. Если нет, попросите их предложить альтернативный вариант". 

По существу все правильно написано, но в реальности, на мой взгляд, сложно реализуемо. Я даже попыталась представить себе, как это будет происходить, но ничего кроме смеха это не вызвало. 

Тем не менее, книга полезная! 

Обычно, люди просто мирятся с нелюбимой работой и ничего не пытаются изменить. 

А зря! При стандартном графике работы человек проводит в офисе по 40-50 часов в неделю, около 200 часов в месяц. 

На мой взгляд, имеет смысл жить осознанно и эффективно все время - и на работе и вне ее, а иначе много времени уходит в пустоту. 

Марк Гоулстон показывает, как можно сделать пребывание на работе приятным, коллег-конкурентов - сообщниками, а начальника - наставником и помощником. 

Рекомендую читать всем, кто работает не на себя (наемная работа), особенно если эта работа не нравится.